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奮戰100天!黨群部門出實招抓落實
日期:2020-10-12 點擊數:2115

為落實好云投集團黨委書記、董事長邱錄軍提出的“奮戰一百天,全力沖刺全年目標任務”的要求,進一步增強各級黨組織和干部職工緊迫感和責任感,集團黨委工作部圍繞黨建相關重點工作,狠抓薄弱環節,對職責任務進行全面梳理,制定工作完成時間表,確保各項任務目標圓滿完成。


      一、嚴督實查,切實推進全年黨建重點工作任務落實


      在集團黨委的領導下,組織10個黨建重點工作督查組圍繞7項黨建重點工作任務,就集團各級黨組織推進落實的情況進行了真督實查,并召開了督查情況通報會,對全年黨建工作各項任務落實情況進行“回頭看”,進一步壓實工作。黨委工作部通過推進、督查“兩手抓”,抓好責任傳導,做好目標任務分解,進一步抓緊壓實重點任務,對下步考核工作進行安排部署;通過“比亮點、點問題、抓整改”三步走,推動黨建工作上水平、上臺階、上層次,確保各項黨建工作落細落小落地,以黨建工作的良好成效促進集團業務工作健康發展。



      二、夯實基礎,認真開展領導班子和干部隊伍建設綜合調研


      由集團黨委相關領導帶隊,組成2個調研組對8個集團總部部門及2個事業部、23家二級控股企業,采取個別談話和查閱相關資料等方式開展綜合調研。調研組全方位、近距離、多渠道了解領導班子和干部隊伍建設情況,圍繞作用發揮、能力、素質等方面對班子進行了總體評價,從班子配備、功能發揮、人才隊伍建設等方面分析存在問題,并針對性提出意見建議。通過談話調研和綜合分析研判,發現和掌握了一批近期可使用干部和一批重點培養干部。根據調研情況,針對領導班子實際和崗位空缺情況,綜合研判、統籌考慮,研究提出加強和改進領導班子建設和干部調整的意見建議,努力營造風清氣正的選人用人氛圍。

      

      三、有的放矢,精心組織干部能力提升培訓


      根據云投集團2020年重點培訓計劃,進一步提高集團干部隊伍理論水平、綜合素質和管理能力,黨委工作部精心組織開展專題培訓,先后組織入黨積極分子和發展對象培訓班、基層黨組織書記培訓班以及集團群團干部、中層管理干部赴西安交通大學、浙江大學開展干部能力素質提升培訓,促進各級干部隊伍更好適應當前集團高質量發展要求。干部培訓緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想,圍繞政治理論、管理創新、資本運營、國企改革和形勢政策等主題,有效提升集團干部的業務能力和管理水平,對標一流標桿企業,聚焦“對標學”和創新實踐,為集團創新發展注入活力。



      四、積極行動,努力掀起高質量發展論壇新高潮


      通過各種傳播渠道,廣泛動員全集團上下員工,積極參與論壇。結合黨委書記、董事長邱錄軍在高質量發展論壇啟動會上的“論壇建言把握兩個導向即機遇導向和問題導向”的要求,合理設計線上論壇欄目板塊,完善論壇流程,梳理和總結意見建議,配合推進建言落地落實,推動問題得到整改,確保形成實效;建立健全建言獻策激勵保障機制,制定規則和完善制度,確保高質量發展論壇常態化開展,切實發揮作用。

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